A consueta necessidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, acrescentando ruído a causas que anteriormente eram de distensa efetuação, transversalmente, imutou a técnica que move a guarda dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Em momentos passados, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a responsável computação desses citados direitos denotou-se crucial.