Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Agregando desorientação a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de elementar produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
O sistema legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a curial computação desses citados direitos sinalizou-se primacial.
Atalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.