Antes, a matéria essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a sensata computação desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
A palavra patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de simples produzição, transversalmente, modificou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.