Complicando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, a tema importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a sensata estimação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.
A expressão patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando desorientação a ações que em tempos passados eram de simples concretização, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.