O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o tópico capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fundamentada computação de tais referidos direitos revelou-se imprescindível.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar processos. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a demandas que em tempos passados eram de tranquila operação, indiretamente, transmutou a metodologia que guia a tutela dos direitos laborais.