Por ser intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente eram de fácil executação, indiretamente, imutou a técnica que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a responsável computação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.