Anteriormente, a tema indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a consequente mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Adicionando confusão a demandas que antigamente eram de elementar efetuação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar ações. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto relacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.