A lei estendeu as metodologias de operação da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, aditando confusão a reclamações que no passado recente foram de tranquila operação, obliquamente, modificou o sistema que toca a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar litígios. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o dado indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a ajustada mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Porque relacionados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.