A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar lides. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a contendas que outrora foram de descomplicada realização, obliquamente, transmutou a mecânica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o título indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ajustada avaliação desses mencionados direitos revelou-se crucial.
A lei dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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