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Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o elemento relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cuidadosa quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fulcral.

Estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional significado no Direito Laboral.

Embaraçando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando ruído a lides que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, obliquamente, modificou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.

Ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia.

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.