A expressão patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos passados, o quesito primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a conciente computação daqueles aludidos direitos revelou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar litígios. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de simples executação, lateralmente, demudou a sistemática que regula a tutela dos direitos laborais.
O legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Uma vez que interligados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.