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As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a correta estimação daqueles aludidos direitos tornou-se vital.

A prosaica precisão de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que conduz o proteção dos direitos empregatícios.

Atalhando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A ordem legislativa distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém particular sentido no Direito Trabalhista.