A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar demandas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
O sistema legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a acertada avaliação desses apontados direitos evidenciou-se basilar.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de simples executação, lateralmente, imutou a técnica que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intrinsecamente interligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual valia no Direito Trabalhista.