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Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a processos que outrora revelavam ser de tranquila realização, indiretamente, demudou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear litígios. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

A dição patrocinar incorpora especial significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei modificou os padrões de operação da advocacia.

As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o expediente substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a efetiva aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.