Antanho, a peça significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a confiável valoração daqueles apontados direitos tornou-se indispensável.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, adicionando desorientação a ações que em momentos passados foram de elementar concretização, paralelamente, modificou o sistema que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia.
Dificultando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.