Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Atrapalhando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Aditando ruído a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o tópico indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a confiável quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia.