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A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar lides. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.

Sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna notável significação no Direito do Trabalho.

As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, a parte substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a correta computação de tais citados direitos denotou-se capital.

Uma vez que associados ao sustento do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.

Agregando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que move a defensão dos direitos empregatícios.