Estando intimamente vinculado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Complicando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Em momentos passados, o elemento capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ponderada avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se basilar.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Acrescendo desorientação a litígios que antanho eram de elementar concretização, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.