As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a peça substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a acertada computação de tais citados direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
A palavra patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral, por ser intimamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antanho eram de distensa realização, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de exercício da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.