Sendo profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho.
Obstando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a contendas que antes foram de simples concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fiel estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de operação da advocacia.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.