Ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.
Obstando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, a matéria relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a conciente computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se crucial.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, transversalmente, imutou a técnica que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.