Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A natural precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, aditando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de elementar efetivação, lateralmente, alterou a sistemática que move o amparo dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, o questão inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a prudente mensuração desses citados direitos manifestou-se inevitável.
Por ser inerentemente conectada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Laboral.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.