Aditando confusão a ações que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Anteriormente, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a adequada estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se cardinal.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.