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Incorporando tortuosidade a ações que antanho eram de descomplicada operação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar tem especial importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Em tempos pretéritos, o dado vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a conciente mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar processos. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Porquanto conectados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.