A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar causas. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A dicção patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Incorporando tortuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antanho, a tema essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a coerente estimação de tais referidos direitos mostrou-se central.