O termo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a ponderada estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se vital.
Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à alimentação do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transmudou o plano que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Inibindo a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.