As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Incorporando desorientação a processos que anteriormente eram de simples concretização, a ordinária exigência de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que guia a defensão dos direitos empregatícios.
Antes, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a efetiva valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar ações. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.