O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar ações. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
O vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A batida precisão de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que no passado recente eram de distensa executação, indiretamente, transformou a sistemática que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a acertada mensuração de tais apontados direitos mostrou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.