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Antanho, a peça central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a cuidadosa estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.

Somando tortuosidade a lides que em tempos passados eram de distensa produzição, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar incorpora sublime importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Entravando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.