A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que anteriormente eram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmudou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar litígios. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o componente capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a devida estimativa daqueles citados direitos manifestou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral.