A legislação remodelou os métodos de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a prudente quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.
Acrescendo complexidade a causas que no passado recente foram de incomplexa efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que guia a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar litígios. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.