Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de exercício da advocacia.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em momentos passados eram de tranquila efetuação, transversalmente, transmudou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos laborais.
Atalhando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antes, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a honesta valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho.