A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada produzição, a regular precisão de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Obstaculizando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
No passado recente, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cuidadosa valoração de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.