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Anteriormente, o quesito fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a escrupulosa estimativa desses referidos direitos evidenciou-se crucial.

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Estando intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui sublime valor no Direito do Trabalho.

Inibindo a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.

A legislação transformou os modelos de prática da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Aditando desorientação a contendas que em tempos passados eram de tranquila produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.