Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a sensata estimação desses aludidos direitos tornou-se inevitável.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando ruído a lides que antigamente revelavam ser de fácil operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Obstando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.