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A dicção patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de operação da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a reclamações que outrora foram de elementar operação, a ordinária precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, paralelamente, imutou o plano que governa a defesa dos direitos do trabalho.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar contendas. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente, o quesito essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a sensata valoração de tais mencionados direitos revelou-se primordial.