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Trazendo confusão a ações que antanho revelavam ser de descomplicada concretização, a natural necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que guia a defensão dos direitos laborais.

Antes, o tópico crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a confiável valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

Porque interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Atalhando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.