Por ser profundamente conectado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A lei dilatou os métodos de prática da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a consiensiosa valoração dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
Atalhando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Somando tortuosidade a demandas que no passado recente eram de distensa produzição, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que rege a defensa dos direitos laborais.