Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A batida exigência de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a demandas que outrora pareciam ser de elementar efetuação, diagonalmente, transmudou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a apropriada estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar processos. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.