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Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

No passado recente, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a justa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.

Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.

As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia.

Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar contendas. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil concretização, a batida necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que norteia o amparo dos direitos laborais.