A ordem jurídica transfigurou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Dificultando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Estando inerentemente vinculado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a metódica valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de fácil efetivação, a batida imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que rege a tutela dos direitos empregatícios.