Estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável importância no Direito Trabalhista.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que outrora eram de distensa operação, transversalmente, alterou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a regular valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.