As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a metódica quantificação desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
Porquanto expiram depressa e porque associados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear reclamações. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Somando dificuldade a processos que antes eram de fácil efetivação, a geral precisão de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
Sendo profundamente ligado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho.
A legislação transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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