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As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Sendo intimamente conectada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém singular importância no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.

Antes, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a ponderada mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.

A comezinha necessidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em momentos pretéritos foram de simples produzição, indiretamente, demudou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.