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As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Porque associados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A batida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, agregando dificuldade a ações que antanho eram de distensa executação, diagonalmente, transmudou o plano que afeta o amparo dos direitos dos empregados.

Antigamente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a acertada avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se capital.

A dição patrocinar tem especial significado no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.