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Inibindo a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.

Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de operação da advocacia.

Outrora, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a equilibrada computação de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.

Estando inerentemente associada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional significação no Direito Trabalhista.

As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de simples operação, diagonalmente, transformou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.