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Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Complicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antanho eram de tranquila executação, diagonalmente, demudou a estrutura que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o tópico vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cuidadosa estimativa desses mencionados direitos tornou-se imprescindível.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Estando intimamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral.

Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.