Sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a contendas que antes revelavam ser de distensa produzição, a comezinha necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antanho, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a consiensiosa computação desses referidos direitos evidenciou-se capital.
Dificultando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.