A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar contendas. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de prática da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a peça crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a equilibrada avaliação daqueles citados direitos mostrou-se fulcral.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, agregando confusão a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa produzição, paralelamente, imutou o plano que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser profundamente associada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.