A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, aditando desorientação a litígios que em tempos passados revelavam ser de incomplexa efetuação, obliquamente, imutou a metodologia que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a peça significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a correta estimação de tais referidos direitos demonstrou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico mudou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar processos. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.