Porque correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a regular valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar contendas. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando intrinsecamente interligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral.
A corriqueira precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, incorporando desorientação a causas que no passado recente eram de simples operação, indiretamente, transmudou a sistemática que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.