O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a sensata valoração de tais citados direitos patenteou-se indeclinável.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar reclamações. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Acrescentando dificuldade a ações que antes eram de simples realização, a geral exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Por estar profundamente interligada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral.