Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser profundamente conectado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a devida estimativa daqueles citados direitos revelou-se essencial.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, somando desorientação a demandas que em momentos passados foram de incomplexa realização, paralelamente, demudou a metodologia que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.