A dição patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Aditando complexidade a litígios que antanho eram de simples concretização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a justa computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se vital.
Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de prática da advocacia.