A expressão patrocinar
detém particular importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente suputação desses referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar contendas. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A lei transfigurou os padrões de operação da advocacia ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.