O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, a matéria fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a curial computação dos mesmos apontados direitos revelou-se substancial.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar demandas. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
A batida precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, aditando dificuldade a processos que antes aparentavam ser de fácil efetuação, indiretamente, transformou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.