A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a causas que no passado recente revelavam ser de tranquila operação, indiretamente, transmudou o plano que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a metódica avaliação desses apontados direitos sinalizou-se vital.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A dicção patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.