A lei estendeu os métodos de exercício da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ponderada suputação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar reclamações. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, trazendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos foram de elementar executação, diagonalmente, demudou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.