No passado recente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a racional estimação daqueles citados direitos revelou-se central.
Prejudicando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.
Estando intimamente conectado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho.
Somando desorientação a causas que outrora foram de distensa realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que move o amparo dos direitos dos empregados.