Obstaculizando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Trazendo desorientação a processos que antes pareciam ser de elementar executação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, obliquamente, transformou o plano que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o tópico essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a equilibrada aferição de tais mencionados direitos denotou-se basilar.