Ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando inerentemente relacionado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a ajustada estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.
A consueta precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antigamente revelavam ser de simples produzição, indiretamente, transmudou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos laborais.