Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
O verbo patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de operação da advocacia.
A sabida exigência de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a parte considerável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa computação de tais citados direitos manifestou-se substancial.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.