Inibindo a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a lides que no passado recente pareciam ser de incomplexa executação, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o dado indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente interligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral.