Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de prática da advocacia.
Outrora, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a fundamentada mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.
Acrescentando desorientação a lides que em tempos passados eram de tranquila efetivação, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar reclamações. Não se debate, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.