Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o item relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a regular mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.
Incorporando desorientação a reclamações que no passado recente eram de elementar produzição, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que guia o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear litígios. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.