Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Trazendo ruído a lides que antes foram de distensa realização, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que toca o proteção dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral, sendo intimamente associado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o item indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a curial computação desses apontados direitos revelou-se primacial.
Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.