Incorporando desorientação a processos que outrora foram de elementar realização, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de prática da advocacia.
No passado recente, o quesito significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente computação dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
A dição patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral, estando intimamente interligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar contendas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.