Sendo inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto associados ao sustento do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o assunto significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a sensata estimação daqueles citados direitos evidenciou-se capital.
Obstando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que em tempos passados eram de incomplexa executação, paralelamente, alterou a estrutura que impele o amparo dos direitos do trabalho.