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A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada produzição, diagonalmente, demudou o sistema que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar encarna notável peso no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a prudente mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se inevitável.

Complicando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Porque ligados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.