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O ordenamento legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente, a parte inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a efetiva valoração de tais apontados direitos patenteou-se substancial.

Acrescentando ruído a processos que em momentos passados foram de tranquila concretização, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que move a defensão dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente correlacionada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém notável importância no Direito Trabalhista.

Obstaculizando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.