Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, agregando confusão a ações que em momentos passados revelavam ser de elementar efetuação, paralelamente, modificou a estrutura que impele a guarda dos direitos laborais.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Outrora, a peça considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a correta mensuração daqueles referidos direitos tornou-se substancial.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.