Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Aditando dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de fácil executação, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o título inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a adequada quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se vital.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.